O Programa do Instituto CEO do Futuro está estruturado em quatro etapas:

Etapa I -  "Visão"

De forma orientada e utilizando ferramentas específicas, o aluno é estimulado a refletir sobre o que sonha para a sua vida (pessoal e profissional), buscando sua missão, visão e valores pessoais. Define, portanto, de forma lúdica, aonde quer chegar pessoal e profissionalmente.

Tem a oportunidade de ouvir o depoimento de um CEO convidado que compartilha suas experiências de vida, levando aos jovens uma mensagem de exemplo de sucesso. Para cada turma é convidado um CEO diferente.

Nesta etapa ainda, o aluno tem contato com ferramentas de gestão de carreira, além de competências e exigências atuais do mercado de trabalho. Esta etapa projeta o aluno ao futuro.

Tópicos abordados:

·         Missão, Visão e Valores;

·         O DNA do Profissional do Futuro;

·         Gestão de Carreira;

·         Palestra CEO convidado.

Etapa II - "Autoconsciência"

Através de ferramentas de autoconhecimento, o aluno tem a possibilidade de identificar suas características de perfil, seus pontos fortes e limitações, como é sua reação, como se comporta em momentos de adversidade e suas crenças que dificultam o alcançar de seus objetivos. Com base no autoconhecimento, tem a oportunidade de comparar suas características de perfil com as três grandes áreas de atuação (técnica, administrativa e comercial) e estabelecer um programa de autodesenvolvimento para seis meses, através de ferramenta web de coaching virtual. Esta etapa estimula a auto-reflexão.

Tópicos abordados:

·         Feedback 360º;

·         Análise SWOT;

·         Mapas Mentais;

·         Crenças;

·         Análise de Perfil PPA;

·         Programa de e-coaching - Yourlife.

Etapa III - "Planejamento"

Nesta etapa, o aluno vai definir um Plano de Ação estruturado, identificando os medidores, os possíveis obstáculos e as possíveis alternativas que garantam o alcance dos objetivos identificados na Etapa II - "Autoconsciência".  É auxiliado com ferramentas e conceitos que possibilitam a estruturação e acompanhamento de seu Plano de Ação. Esta etapa estimula o planejamento.

Tópicos abordados:

·         Desenvolver e desdobrar Metas;

·         Desmistificação do Processo Seletivo;

·         Educação Financeira;

·         Técnicas de Apresentação.

Etapa IV - "Prática"

Nesta etapa os alunos têm a oportunidade de exercitar e aplicar o conhecimento  e ferramentas adquiridas nas três etapas anteriores. Divididos em grupos, desenvolvem e implementam um projeto social. 

Os objetivos desta etapa são, além de exercitar o que foi apreendido das etapas anteriores, mostrar aos jovens a importância da Responsabilidade Social, oportunizando o sentimento de realização/sucesso.

Tópicos abordados:

·         Concepção, desenvolvimento e implantação de um Projeto Social.

No último encontro, como parte da Etapa IV - "Prática", os jovens terão a oportunidade de assistir a palestra de Robert Wong, consultor, coach e Conselheiro do ICF ou outro especialista/palestrante.

Também neste último encontro os grupos apresentam o Projeto Social desenvolvido e implementado ao longo do programa.

Os interessados em participar do processo seletivo deverão inscrever-se através do site do ICF. A ausência de resposta ou participação em qualquer fase do processo seletivo acarretará em exclusão do candidato.

Caso o candidato não seja aprovado, poderá inscrever-se novamente, desde que ainda esteja cursando o nível superior.